TOEFL リーディング · 上級練習問題
TOEFL リーディング 日常生活:上級練習問題
基礎は身についた、次のレベルへ進みたい方向けです。この上級練習問題では、情報量の多い実用的な文章、紛らわしい選択肢、そして時間的プレッシャーのもとで素早く判断する力が求められます。各パッセージは、複層的な情報と細かい描写を含む実際のTOEFL形式の文書を模しています。
TOEFLの設問設計パターンをもとに作成し、LingoLeap Research Teamが難易度を調整
3問セット · 上級レベル · 各4問+詳細解説付き
この練習問題が「上級」である理由は?
これらのパッセージは短い文章に多くの情報が凝縮されており、正答に似た紛らわしい詳細が随所に含まれています。設問は単なる情報の照合だけでなく、推論・複数箇所の照合・例外処理といったスキルを問います。これらは、TOEFLリーディングで中程度のスコアと高スコアを分ける重要な能力です。
この練習問題の対象者
この練習問題は、初級レベルの日常生活問題を終え、基本的な詳細問題や目的問題に正答できる方を対象としています。日常生活タスクの形式を理解している方は、以下の点でさらなる挑戦を経験できます:
- 細かい詳細や例外が多く埋め込まれた、情報量の多い実用文書
- 同じパッセージ内の別情報を使った、紛らわしい選択肢
- 単純な情報照合ではなく、推論や複数箇所の照合が必要な設問
- 時間管理の練習 — 設問すべて含め1パッセージ2〜3分を目標に
日常生活 上級練習問題
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設問
1. メモによると、部署の従業員がリモートワークを申請するために必要な前提条件は何ですか?
A. 部署にフルタイム従業員が5名以上在籍していること。
B. 部署がデジタル対応度評価を完了していること。
C. 部門長が人事部に書面で申請を送ること。
D. 部署内にPIP対象の従業員がいないこと。
2. クライアント対応職の従業員が週3日リモートワークを希望しています。どのような条件のもとで許可されますか?
A. いかなる状況でも許可されない。
B. 在籍期間が1年以上であること。
C. 担当するクライアントミーティングがすべてオンラインで実施できると上司が確認すること。
D. 部門長から書面による承認を得ること。
3. 1月15日に入社した新入社員が、最も早くリモートワークを開始できるのはいつですか?
A. 1月15日、入社直後から。
B. 新ポリシーが施行される4月1日から。
C. 90日間の期間が終了し申請を行った後、4月15日以降。
D. 次の年度が始まる7月15日以降。
4. 250ドルの在宅勤務環境整備一時金を受け取る資格があるのは誰ですか?
A. リモートワーク申請を提出したすべての従業員。
B. 週2日以上のリモートワークを承認された従業員。
C. 在籍90日以上の従業員のみ。
D. 週3日のリモートワークを承認された従業員。
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