TOEFL Reading · Ejercicios Avanzados
TOEFL Reading Vida Cotidiana: Ejercicios Avanzados
¿Listo para ir más allá de lo básico? Estos ejercicios avanzados de Vida Cotidiana incluyen textos prácticos más densos, más distractores en las opciones de respuesta y situaciones que exigen decisiones rápidas bajo presión de tiempo. Cada pasaje reproduce documentos reales del estilo TOEFL con información estratificada y detalles sutiles.
Diseñado siguiendo los patrones de tareas del TOEFL y calibrado por el LingoLeap Research Team
3 ejercicios · Nivel avanzado · 4 preguntas cada uno con explicaciones completas
¿Qué hace avanzados a estos ejercicios?
Estos pasajes concentran más información en textos más breves e incluyen detalles que funcionan como distractores plausibles. Las preguntas no solo evalúan la localización de detalles, sino también la inferencia, la referencia cruzada y el manejo de excepciones: habilidades que marcan la diferencia entre puntajes intermedios y puntajes altos en la sección de Reading del TOEFL.
¿Para quién son estos ejercicios?
Estos ejercicios están diseñados para estudiantes que ya completaron la práctica de nivel básico de Vida Cotidiana y pueden responder correctamente preguntas de detalles y propósito. Si ya conoces el formato de las tareas de Vida Cotidiana, estos pasajes te desafiarán con:
- Documentos prácticos más densos con más detalles y excepciones incorporadas
- Opciones de respuesta diseñadas con distractores plausibles extraídos del mismo pasaje
- Preguntas que requieren inferencia y referencia cruzada, no solo identificación de detalles
- Presión de tiempo: apunta a 2–3 minutos por pasaje incluyendo todas las preguntas
Ejercicios avanzados de Vida Cotidiana
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Preguntas
1. Según el memorándum, ¿qué debe ocurrir antes de que los empleados de un departamento puedan solicitar trabajo remoto?
A. El departamento debe tener al menos cinco empleados de tiempo completo.
B. El departamento debe completar una evaluación de preparación digital.
C. El jefe de departamento debe enviar una solicitud escrita a RR. HH.
D. El departamento no debe tener empleados actualmente en un PIP.
2. Un empleado en un rol de atención al cliente desea trabajar de forma remota tres días por semana. ¿Bajo qué condición está permitido?
A. No está permitido bajo ninguna circunstancia.
B. El empleado debe llevar al menos un año en la empresa.
C. El supervisor debe confirmar que todas las reuniones con clientes pueden realizarse de forma virtual.
D. El empleado debe obtener autorización escrita del jefe de departamento.
3. Un empleado nuevo comenzó el 15 de enero. ¿Cuándo es la fecha más temprana en que puede comenzar a trabajar de forma remota?
A. El 15 de enero, de inmediato al comenzar.
B. El 1 de abril, cuando entra en vigor la nueva política.
C. Después del 15 de abril, una vez que finalicen sus 90 días y presente su solicitud.
D. Después del 15 de julio, una vez que comience el próximo año fiscal.
4. ¿Quién es elegible para el subsidio de $250 para oficina en casa?
A. Todos los empleados que envíen una solicitud de trabajo remoto.
B. Los empleados aprobados para al menos dos días remotos por semana.
C. Solo los empleados que llevan más de 90 días en la empresa.
D. Los empleados aprobados para tres días remotos por semana.
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