TOEFL Reading · Latihan Tingkat Lanjut
TOEFL Reading Daily Life: Latihan Tingkat Lanjut
Siap melangkah lebih jauh dari latihan dasar? Latihan Daily Life tingkat lanjut ini menampilkan teks praktis yang lebih padat, pilihan jawaban dengan pengecoh yang lebih halus, dan situasi yang menuntut keputusan lebih cepat di bawah tekanan waktu. Setiap teks dirancang menyerupai dokumen nyata bergaya TOEFL dengan informasi berlapis dan detail yang tersembunyi.
Dirancang mengikuti pola desain soal TOEFL dan dikalibrasi oleh Tim Riset LingoLeap
3 latihan · Tingkat lanjut · 4 soal masing-masing dengan penjelasan lengkap
Apa yang membuat latihan ini tergolong tingkat lanjut?
Teks-teks ini memuat lebih banyak informasi dalam bacaan yang lebih singkat dan mengandung detail yang berfungsi sebagai pengecoh yang masuk akal. Soal-soalnya tidak hanya menguji kemampuan menemukan detail, tetapi juga inferensi, perujukan silang, dan penanganan pengecualian — kemampuan yang membedakan skor menengah dari skor tinggi pada bagian TOEFL Reading.
Untuk Siapa Latihan Ini?
Latihan ini dirancang untuk peserta yang telah menyelesaikan latihan Daily Life tingkat pemula dan mampu menjawab soal detail dasar serta soal tujuan dengan benar. Jika kamu sudah memahami format soal Daily Life, teks-teks berikut akan mengujumu dengan:
- Dokumen praktis yang lebih padat dengan lebih banyak detail dan pengecualian tersembunyi
- Pilihan jawaban yang dirancang dengan pengecoh masuk akal dari teks yang sama
- Soal yang membutuhkan inferensi dan perujukan silang, bukan sekadar pencocokan detail
- Tekanan waktu — targetkan 2–3 menit per teks termasuk seluruh soal
Latihan Daily Life Tingkat Lanjut
toefl_reading_daily_life_exercises.exercise_1_read_label
Soal
1. Menurut memo tersebut, apa yang harus terjadi sebelum karyawan suatu departemen dapat mengajukan permohonan kerja jarak jauh?
A. Departemen tersebut harus memiliki setidaknya lima karyawan penuh waktu.
B. Departemen tersebut harus menyelesaikan penilaian kesiapan digital.
C. Kepala departemen harus mengirimkan permohonan tertulis kepada SDM.
D. Departemen tersebut tidak boleh memiliki karyawan yang sedang menjalani PIP.
2. Seorang karyawan dengan peran yang berhubungan langsung dengan klien ingin bekerja jarak jauh tiga hari per minggu. Dalam kondisi apa hal ini diizinkan?
A. Hal ini tidak diizinkan dalam kondisi apa pun.
B. Karyawan tersebut harus telah bekerja di perusahaan setidaknya satu tahun.
C. Atasan harus mengonfirmasi bahwa semua pertemuan klien dapat dilakukan secara virtual.
D. Karyawan tersebut harus mendapatkan otorisasi tertulis dari kepala departemen.
3. Seorang karyawan baru mulai bekerja pada 15 Januari. Kapan paling awal mereka dapat mulai bekerja jarak jauh?
A. 15 Januari, langsung saat mulai bekerja.
B. 1 April, saat kebijakan baru mulai berlaku.
C. Setelah 15 April, setelah periode 90 hari berakhir dan mereka mengajukan permohonan.
D. Setelah 15 Juli, setelah tahun fiskal berikutnya dimulai.
4. Siapa yang berhak mendapatkan tunjangan peralatan kantor rumahan sebesar $250?
A. Semua karyawan yang mengajukan permohonan kerja jarak jauh.
B. Karyawan yang disetujui untuk setidaknya dua hari kerja jarak jauh per minggu.
C. Hanya karyawan yang telah bekerja di perusahaan lebih dari 90 hari.
D. Karyawan yang disetujui untuk tiga hari kerja jarak jauh per minggu.
toefl_reading_daily_life_exercises.exercise_1_show_answers
toefl_reading_daily_life_exercises.answers_question_label 1 — toefl_reading_daily_life_exercises.answers_correct_answer_label