TOEFL Reading · Exercices Avancés
TOEFL Reading Vie Quotidienne : Exercices Avancés
Prêt à dépasser le niveau débutant ? Ces exercices avancés sur la vie quotidienne proposent des textes pratiques plus denses, des choix de réponses avec davantage de distracteurs et des situations qui exigent des décisions rapides sous contrainte de temps. Chaque passage reproduit de véritables documents de type TOEFL, riches en informations et en détails subtils.
Conçu selon les modèles de conception TOEFL et calibré par la LingoLeap Research Team
3 exercices · Niveau avancé · 4 questions chacun avec explications complètes
Qu'est-ce qui rend ces exercices avancés ?
Ces passages condensent davantage d'informations dans des textes plus courts et incluent des détails qui servent de distracteurs plausibles. Les questions évaluent non seulement la localisation des détails, mais aussi l'inférence, le recoupement d'informations et la gestion des exceptions — des compétences qui distinguent les scores moyens des scores élevés à la section TOEFL Reading.
À qui s'adressent ces exercices ?
Ces exercices sont conçus pour les candidats qui ont déjà complété la pratique Vie Quotidienne de niveau débutant et qui répondent correctement aux questions de base sur les détails et l'objectif du texte. Si vous maîtrisez le format de la tâche Vie Quotidienne, ces passages vous challengeront avec :
- Des documents pratiques plus denses, avec davantage de détails imbriqués et d'exceptions
- Des choix de réponses conçus avec des distracteurs plausibles issus du même passage
- Des questions nécessitant une inférence et un recoupement d'informations, pas seulement la localisation de détails
- Une contrainte de temps — visez 2 à 3 minutes par passage, questions comprises
Exercices Avancés Vie Quotidienne
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Questions
1. Selon la note de service, que doit-il se passer avant que les employés d'un service puissent demander le télétravail ?
A. Le service doit compter au moins cinq employés à temps plein.
B. Le service doit avoir complété une évaluation de maturité numérique.
C. Le chef de service doit envoyer une demande écrite aux RH.
D. Le service ne doit avoir aucun employé actuellement sous PAP.
2. Un employé en contact avec les clients souhaite télétravailler trois jours par semaine. Dans quelle condition cela est-il autorisé ?
A. Ce n'est autorisé dans aucune circonstance.
B. L'employé doit être dans l'entreprise depuis au moins un an.
C. Le supérieur doit confirmer que toutes les réunions clients peuvent se tenir en visioconférence.
D. L'employé doit obtenir une autorisation écrite du chef de service.
3. Un nouvel employé a commencé le 15 janvier. Quelle est la date la plus tôt à laquelle il peut commencer à télétravailler ?
A. Le 15 janvier, dès sa prise de poste.
B. Le 1er avril, date d'entrée en vigueur de la nouvelle politique.
C. Après le 15 avril, une fois sa période de 90 jours terminée et sa demande soumise.
D. Après le 15 juillet, au début du prochain exercice fiscal.
4. Qui est éligible à l'indemnité de 250 € pour l'aménagement du bureau à domicile ?
A. Tous les employés qui soumettent une demande de télétravail.
B. Les employés autorisés à télétravailler au moins deux jours par semaine.
C. Uniquement les employés présents dans l'entreprise depuis plus de 90 jours.
D. Les employés autorisés à télétravailler trois jours par semaine.
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